تدرك مدماك أهمية الأشخاص. ولدينا قناعة راسخة بأن النجاح في العمل يتطلب تنوعاً كبيراً في صفوف الموظفين وفي مواهبهم ووجهات نظرهم وتجاربهم وخبراتهم التي تتكاتف لتحقيق هدف مشترك.
لذا نسعى في مدماك لتنمية بيئة شاملة ننظر فيها إلى كل موظف، ومقاول باطن، وبائع، كعضو قيّم من فريق عملنا.
خلال عملية التوظيف، يخضع كل مرشح أو مرشحة للعمل لتقييم شامل للكفاءات بهدف اختيار أنسب شخص للوظيفة.
ونستعين بخدمات وكلاء توظيف ذوي السمعة الحسنة في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا والشرق الأقصى. كما و نوفر امكانية التقدم بالطلب لشواغر وظيفية محددة مباشرة من خلال موقع الشركة الإلكتروني، كما و نتّبع عملية توظيف نشِطة لأصحاب المواهب الجدد مباشرة من المؤسسات التعليمية.
يتميّز جميع أفراد طاقم عملنا، سواء في المجالات الفنّية، أو في المشاريع، أو في الإدارة التنفيذية، بكونهم يمتلكون مؤهلات عالية والشهادات الأكاديمية والخبرة العملية المطلوبة.
كما أن سياستنا المتعلقة بالموارد البشرية تدعم التوظيف على أساس دائم بدلاً من التوظيف على أساس المشروع لضمان الاستمرارية التي تترافق مع العمل المثير والتحديات الداعمة للنمو وتجعل بيئة العمل لدى مدماك متميزة بالفعل.
